兴业卡营销中心员工也说兴业卡

在兴业做了快半年了，这个过程中，我付出了，也收获了，并且在中秋前签订了合同，然而现在我却想离开了。
兴业，从福建的一个地方银行，做到了在全国的推广，从这一点上不可否认的说它是成功的，但是，现在，我们里面的人明显的感觉到，它在走下坡路了。对于它存在的问题，其实真的很多。就单拿我们信用卡营销中心来说，一个对于工资发放这样一个基本问题就存在严重的经济问题，为什么这么说呢？因为人人都知道，对于正规的行业，正规的单位或者公司来说，每个员工都是有自己的工资卡的，我们也不例外，然而在里面呆得越久就越知道里面的很多猫腻。对于工资卡，早已被我们组上的"领导"包揽，据那位领导身边的人士透露，每次这位领导到了发工资的时候都是拿了一大叠工资卡去取钱，然后在发给我们下面的员工，试问，如果这其中没有问题的话为什么不直接将工资卡发给我们本人呢？并且那是属于我们辛苦换来的血汗钱啊！其二，规定从员工签订合同的那个月算起，我们就有按业绩计算的车话费的补贴，但是这位领导的说法是："按上面的规定是必须在签订了合同三个月后才有车话费的补贴。"其实，对于工资的问题我已经忍耐很久了。
另外从管理上来说。因为在这半年的时间，我从业务员做到了管理人员的层次，但是对于我们管理上的方法有时候真不知该怎么形容。任人唯亲，这四个字或许是大家都清楚的问题，但是对于一个没能力又不自觉不学习的人如果要用把这个人用上来到底有么有用，到底能够创造什么样的价值，我觉得这是每个单位都会考虑一下的。如果说这个人做什么事情都不主动，并且到了吩咐下去的事情也是做得一塌糊涂的话恐怕这个团队也不会有太大的意思。
第三，制度上。办理兴业信用卡的制度，恐怕办过的人都知道，兴业的制度可以用两个字来形容"变态"！因为根据最近才出来的专案，采用收入办卡的客户，外地身份不行，对于男性，未满25岁不行，但是对于后者的同等条件的女性却是适用的。这两个条件据说是由本行上头的董事会决定的，真不知道本行的董事们是根据什么来定的这个条件。因为相同的人事，相同的检附资料，在其他某些银行就可以通过并且额度不低，但是在兴业却以信用评分不足给以拒绝。经常在网上看到有客户说兴业的审核部门相当变态，其实想来确实如此。
在中国这个复杂的社会中，信用卡制度其实相当不成熟，很多人拿着的信用卡是张死卡或者睡眠卡，根本没有让其起到相应的作用，可是另一方面，大家都知道信用卡是块肥肉，都想从这身上赚钱，所以对于信用卡本身来说有很多陷阱。比如说年费，很多银行一开始办卡的时候都说不开卡不收年费等，但是根据我所抛的客户所提供的信息来看并不如此。因为对于不同银行的有些客户还是收了年费的，并且为了这个是烦透了顶。所以大家在办信用卡的时候一定要慎重！
现在对于这个行业我几乎有些厌烦了，对于工作的这两年来说，还没有哪份工作有让我厌烦的情绪，但是这次我真的是从心里面开始想排斥它。我累了，在考虑考虑我再作决定吧！